(주)티알앤디에프뉴스-관세청 21년 하반기 과장급 전보인사 20인 시행

관세청 21년 하반기 과장급 전보인사 20인 시행

내부 훈령 통해, 매년 7월 초 과장 전보인사 진행
인사에 있어 ‘명확성’·‘예측가능성’ 담보한 ‘정례화’
5급 사무관 및 6급 이하 인사에서도 원칙 적용
향후에도 젊고 유능한 인재 발탁에 최선 다할 것

기사입력 : 2021-07-21 15:37:08
최종수정 : 2021-07-21 16:34:03
김재영 기자

관세청(청장 임재현)이 지난 16일 과장급 20인에 대한 전보인사를 단행했다. 관세청은 이번 과장급 전보인사에 앞서 지난달 30일 관세청 지난 70년 개청 이래 51년 만에 처음으로 대변인에 여성 서기관인 김지현 과장을 선임했다. 또 7월 5일에도 관세청 차장 인사에서 행정고시 42기인 이종우 차장을 발탁했다. 행시 선배들을 제치고 관세청 2인자 자리에 발탁된 이종우 차장 인사에 대해 당시에도 관세청 관계자는 “젊고 유능한 인재를 적재적소에 배치하겠다는 의미로 받아들여 달라”고 전한바 있다.

관세청 인사혁신담당관실 이근후 과장은 이번 과장급 전보 인사에 대해 “지난 3월 임재현 청장 취임 이후, 인사의 명확성과 예측가능성을 위해 승진과 전보시기를 훈령화 하는 등 ‘인사제도혁신방안’을 마련해 정례화 하기 위한 첫 번째 과장급 정기전보로서의 의미가 있다”며 “5급 사무관 및 6급 이하 정기전보 인사도 순차적으로 시행할 예정”이라고 밝혔다.

관세청은 지난 2월 10일 총 38명의 과장급 전보인사를 단행한 바 있다. 따라서 5개월 만에 또 다시 20명의 과장급 전보인사가 진행된 측면이 있지만 2월 인사는 관행적으로 연초에 과장급 인사의 전보인사가 진행되던 것을 7월초로 바꾸었다는 측면이 있다. 훈령을 통해 내부적으로 과장 전보인사는 7월초에 진행하고 5급 사무관 및 6급 이하 정기 전보의 시기도 7월초 과장 인사 후에 순차적으로 진행된다는 면에서 ‘정기성’과 ‘예측가능성’을 확보한 상황이라는 해석이다.

특히 이번 과장급 전보 인사의 특징에 대해 이 과장은 “본청의 경우 젊고 유능한 관리자를 전면 배치해 역동적인 조직 운영이 가능하도록 배치했다”며 “임용구분에 따른 균형인사를 위해 7급 공채출신 발탁을 통해 과장급 인력의 평균 연령이 4세 감소했고 총 32명의 본청 과장급 자리에 세무대 7기 이하 인력이 5명, 행시 52기 이하 4명과 여성 과장 6명 등으로 구성됐다”고 말했다. 여기에도 의미가 있는 부분은 이번 과장 인사를 통해 더욱 균형이 갖춰졌다는 평가를 할 수 있다.

한편 일선 세관 전보인사에 대해서도 이 과장은 “조사 및 심사 등 업무전문성과 추진력이 뛰어난 관리자들을 전진 배치해 코로나19 시기를 틈탄 불법·부정 무역 차단을 위한 현장 지휘역량을 강화 했다”며 “후속될 5급 사무관 및 6급 이하 정기전보 인사에서도 젊고 유능한 인재의 발탁을 확대하고 전보기준과 시기 등 인사의 투명성·예측가능성을 제고하기 위한 노력을 지속할 것”이라고 말했다.

■ 과장급 전보 (2021년 7월 16일자)

관세청 운영지원과장 강 병 로 (姜秉輅)